Ressources humaines

Dans un métier où l’homme a une part prépondérante, MSEE a toujours fait de sa politique sociale un atout de son développement.

L’emploi des séniors : 36 % de notre population a plus de 50 ans

  • L’accession des femmes à des postes à responsabilité
  • Directrice des ressources humaines
  • Responsable commerciale du secteur privé
  • Responsable de secteur
  • Chefs d’équipe

Le recrutement par cooptation nous permet de fidéliser nos salariés et d’attirer des salariés de qualité. Les entretiens d’évaluation et de formation sont les meilleurs outils de progression et de motivation de nos salariés. Notre point fort est notre veille sociale, indispensable outil d’anticipation dans notre métier à vocation humaine.

MSEE est une entreprise fière d’avoir obtenu des résultats aussi probants